Modalités de Mise au Travail

Garanties :

Une personne mise au travail par un C.P.A.S. doit être considérée comme un travailleur à part entière et traitée en conséquence.

Temps plein ou temps partiel :

Il faut tenir compte des conditions personnelles et familiales de la personne. En effet, un travail à temps partiel peut représenter une transition vers l'emploi en adéquation avec ses possibilités. L'idée est d'offrir l'opportunité à certains bénéficiaires d'acquérir une expérience de travail de manière plus progressive.

Pour qui ?

• Vous êtes aidé par le C.P.A.S. et vous connaissez un employeur qui désire vous engager ?

Le C.P.A.S. peut également mettre à disposition tout bénéficiaire du Droit à l'Intégration Sociale ou de l'aide sociale financière au sein :

• Des entreprises privées
• Des entreprises privées ou des A.S.B.L. dans le cadre de l'article 61
• Des C.P.A.S., des Administrations Communales et des A.S.B.L.
• Des sociétés d'économie sociale / initiatives d'insertion sociale
  
  

Un assistant social assure le suivi socioprofessionnel du travailleur.